在当前市场经济形势下，大多数中小企业面临着生存困境，湖南指尖科技企业高层的注意力逐渐从如何盈利和扩大企业规模，产品的研发、生产、销售等转移到对企业内部员工的培训上。

    企业员工培训，是直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的的根本途径和极好的方式，是最为重要的人才资源开发，是比物质资本投资更重要的人才资本投资。

























员工培训的重要性

企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径

一是从外部招聘

二是对内部员工进行培训，提高员工素质。

日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”一个天才的企业家总是不失时机的把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。






















培训—企业腾飞的翅膀

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

3、培训能提高员工综合素质，提高做事效率，树立企业良好的形象，增强企业盈利能力。

4、适应市场变化、增强竞争优势，培训企业的后备力量，保持企业经营的生命力。

近年来，人们都在谈论知识经济的挑战，实际上知识经济最核心的问题是人的素质问题，也就是人力资本的形成、使用和开发问题。随着跨国公司的涌入和知识经济的发展，中国企业所面临的市场形势日趋严峻，企业重视员工培训，对企业、对员工将会是一个双赢的选择。